一、简述个人售后服务工作经历怎么写？
首先，个人观点。 1、人事助理。简单点说就是招人，你会被分配给做售后的的业务员，负责给他招聘人，组建他的团队。招聘一个人给多少钱（通常不会超过200元）。他会负责给你提供电话和网站，你就要自己携带电脑、平板或者手机浏览他所购买的网站，一份份简历浏览、下载、打电话，邀约过来参加面试，接待面试 ，面试成功负责后期的对接，安排复试（一个走形式的笔试）。如果这个人成功入职，并且工作到写个月给你发工资的时候就会给你提成。总之，工作很简单，一点不复杂。如果你细心或者语言忽悠能力很强，那么你应该可以招到很多人，工资就会高。 但是，一、竞争激烈。不仅你在浏览这份简历，别人也会，所以就会有中国人寿同样的别的团队的人事助理和你一样在给这个人打电话，所以你的邀约可能就会被抢，而且抢人的理由也会千奇百怪，不择手段，层出不穷，防不胜防。如果你的领导（就你提供网站的人）比较强势，可能会带你去理论，然后这个人可能会到你这边面试（毕竟面试量也算一项考核),但通常这样争抢的人不会留下来的。 二、没有五险一金。这个是真的没有，转正后也没有。所谓的转正就是你的领导负责给你挂单了。 也就是你依旧是以一个业务员的身份入职的，首月出单，就会首月转正了。三个月内如果没有出单，你就会强制被离职，但通常不会这样让你走，会让你提供自己的亲朋好友的信息，继续入职，这样你又可以三个月，当然你这样就是交了两份保障金。然后就这样 循环，除非你转去做业务员，这样你就需要自己出单，然后持续。 三、压力大。你的领导能不能晋升组经理，部经理，总监等等完全取决于你给他招聘的人数多少。因为依靠单纯的业绩是不会晋升的，需要团队的业绩。一个晋升周期是一个季度左右，一个月能招聘的人数很有限，2左右就是很厉害的，三个四个那是开了挂的人类。所以，领导会一直催促你招人，盯着你打电话，每天要求你打多少个电话，预约多少人，面试多少人，如果没有达到这个数目那么会实行怎样的扣钱制度。以前的一个同事，一个月没有入职的，十个左右面试的，就给了800。现在想想觉得蛮可怕的。每天8点打卡上班，5点下班，坐在没有窗的，空气不流通的屋子里，每个月才800。操着卖白粉的心，拿着卖白菜的钱。每年的招聘季就那么两个时间段，所以要保证每个月都有增员是不现实的。 四、晋升空间小。做这个人事，你接触到了人力的相关模块只有招聘，还只是招聘中的实施环节。所以能力比较单一，学习到的东西比较少，相应的你晋升的空间和机会也少。转做售后（销售保险），转做组训（本科，负责考勤入职离职劳动关系等）。 五、工资低。真的无力吐槽这个。简单机械劳动，没有技术含量，工资少也是应该的。所以，想要高工资，就一直打电话，加油招人。 六、节假日。我们不是走法定的。只会比法定的少，即使是放假，也会要求你早晨来正常扫码，扫脸，开早会上班的。否则就是旷工，缺勤，扣钱。
二、种植业简述产品或服务内容怎么写？
产品与服务一般包括：主营产品、次营产品；产品特点、功能、图片等，按实际需要撰写产品或服务的内容。
三、参军经历怎么写？
参军经历要按保密要求填写，不能象社会简历和受教育经历那样详尽。因为参军经历有很多东西是涉密的，比如部队驻扎在哪里？什么军种？
部队番号？
部队建制级别等等都是要保密的，不能随意泄露，所以参军经历一般只笼统的写一下，如本人自x年x月x日一xx年xx月xx日在中国人民解放军某部队服役，享受什么（士兵或几级军士或什么级军官）待遇等等。
四、怎么写游戏经历？
写游戏经历时可以从以下几个方面入手：游戏类型、游戏时间、游戏角色、游戏感受等。首先简要介绍游戏类型，如是动作游戏、角色扮演游戏、射击游戏等等。
然后描述自己游戏的时间，是一次玩通关还是持续性的游戏体验。
接着可以说说自己扮演的游戏角色，对游戏的背景和剧情做简要概述。
最后，可以分享自己对游戏的感受，如乐趣、挑战、成就感等等。记得要用简洁明了的语言写出游戏经历，让读者能够快速了解你的游戏体验。
五、采购经历怎么写？
其它方面我就不多说了，按照标准格式就行。关键是在工作经验方面。
1、如果您就职过许多企业，那么与采购无关的工作经验写一个就好；
2、如果没有采购经验，那就写类似的工作经验，如：物流、财务、销售等，这些都间接与采购有关；
3、在采购经验方面重点描述：采购产品类型（最好与应聘企业产品同行业）、采购的品牌数量、价格降低幅度、产品品种数量、为公司节约金额等，这些都是对方比较关注的话题；
4、采购的职业道德：如没有违规现象、没有私收回扣、企业领导评价（最好备注领导手机）等。如果这样，成功率将会提高许多。当然，面试时你谈话的水平也很重要。
六、爱情经历怎么写？
你好！很高兴为你解答。
你只要在生活中找素材就行了。
一般恋爱中的女孩或是男孩，心里都是很甜蜜的，你要描写就要描写出他们心里的那种甜蜜，和对对方的喜欢，当时再加一些背景就会比较好。
描写一些细节也蛮不错的，细节也很让人感动，尤其是正在恋爱中的人。
七、校园经历怎么写？
在写校园经历时，可以从自己的角度去描述学习、生活和社交等方面的情况。可以写自己参加过的校园活动和组织，比如文艺汇演、运动会、志愿服务等等。还可以写自己的课堂表现，如何与老师和同学相处。另外，可以谈自己在校园中遇到的问题和困难，以及如何克服它们。最后，可以结束文章，对自己在校园中的收获做一个总结和感悟，展现一个成长的过程。
八、在校经历怎么写？
写在校经历的方法：
具体写你在校做了些什么，获得什么效果。时间、组织单位、职位以及实践内容、实践成果或收获。这些是在校经历板块应该包含的内容。
第一、 首先要明确的是，在校经历的撰写核心是紧紧与求职职位的任职要求和岗位工作内容相结合，体现自己与之相关的经历、能力、性格、品质等等。求职职位的相关要求，一般企业发布的招聘信息中都会包含，求职者撰写简历之前要主动关注相关招聘要求，并联系自己的在校经历，进行思考和梳理。
第二、这部分内容应精简干练。这个版块很重要，但是并不是说求职者要在这里长篇大论，相反，这里的内容文字一定要精简干练，重点突出。千万不要用写散文或者叙述文的方式来撰写这部分内容。
第三、 要有结果导向思维和数据化思维。也就是说撰写这部分内容的时候，实践成果或收获一定不要省略，而且要用量化的数据或者校领导、同学的评价和认可来展现自己的实践成果。
扩展资料：大学期间的个人经历不能照单全写，一般来说个人经历包括获奖经历实践经历和大学期间的任职经历，在叙述自己的个人获奖经历时应该挑那些有分量的奖项写，比如说什么国家励志奖学金，国家发明专利啊，但是千万不要将类似三星级宿舍之类的搬上去，这样只会分散人力资源经理的注意力，在写社会实践的时候，也应该重点写作，可以将自己与投简历企业相关的实习经历写出来，因为经理不会关心无关的经历，在写大学生任职经历时应该着重写自己在大学期间的主要任职。
个人经历不是越多越好，因为这只能体现你的不专心，同时个人经历的写作一定要真实，你不能随意的去编造，万一被发现有虚假的地方，会对你的职业生涯产生不好的影响，同时因为很多企业高层都会互相的交流，如果你涉嫌弄虚作假的话，会在整个企业圈造成不好的印象。
九、求学经历怎么写？
主要学习经历的填写格式：时间+地点+学习内容+证明人
例如：
2001年9月—2007年7月 在xx小学学习 证明人林xx
2007年9月—2010年7月 在xx中学初中部学习 证明人陈xx
2010年9月—2013年7月 在xx中学高中部学习 证明人吴xx
2013年9月—现在 在xx大学数学系数学与应用数学专业学习 证明人李xx
十、辩论经历怎么写？
在写辩论经历的时候，需要写清楚当时的辩题正方和反方，你在哪一方是一辩手还是二辩手，三辩手，四辩手需要写出每一个辩手的论据，论点，还有对方辩手的精彩论词。以及最终你们的陈词结论，还有这场辩论赛最后的赢家是谁？在经过辩论经历之后，你有一个什么样的改观或者改善？